centre hospitalier
Postée il y a 24 heures
Versant : Fonction Publique Hospitalière
Catégorie : Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé - Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
Statut du poste : Vacant
Intitulé du poste : CADRE DE SANTE - SMR H/F
Description du poste
Le cadre de santé SMR organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens du service, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.
Temps plein - 100% du lundi au vendredi.
Conditions particulières d'exercice
- Planification des activités du personnel du service SMR, de Nuit, de l'assistante médico administrative et des interventions internes et externes ;
- Gestion des entrées et des sorties en collaboration avec le médecin du SMR ;
- Accueil et prise en charge des personnes (Agents, patients, familles, usagers ) ;
- Tenue d'entretien avec les personnes (Agents, patients, familles, usagers ) ;
- Identification, recensement des besoins et des attentes des patients ;
- Elaboration et mise en place du projet de soins personnalisé en collaboration avec le médecin ;
- Participation à la certification (en 2026), aux instances, aux groupes de travail, aux commissions diverses et aux projets institutionnels ;
- Transmission des informations entre la direction et le personnel ;
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (Agents, étudiants, stagiaires ) ;
- Réalisation des entretiens annuels d'évaluation des agents (Bilan, objectifs, besoins de formation ) ;
- Participation aux recrutements (Elaboration profils de poste, définition des besoins, sélection, entretiens ) ;
- Définition des besoins en matériels, fournitures et dispositifs médicaux.
Descriptif du profil recherché
- Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes ;
- Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient ;
- Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles et modes opératoires ;
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques ;
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétences ;
- Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétences ;
- Conseiller et orienter les choix d'une personne relatifs à son domaine de compétence ;
- Connaître les référentiels de bonnes pratiques professionnelles dans son domaine de compétence ;
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports relatifs à son domaine de compétences ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Respect de l'éthique, du devoir de réserve et du secret professionnel.
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.