Manpower
Postée il y a 24 heures
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Electrotechnicien ERA Electricité, Régulation et Automatisation (H/F) Vous assurez la maintenance préventive et curative des installations de production dans un environnement automatisé, garantissant leur bon fonctionnement.
- Maintenance : Assurer le bon état des équipements de production via des opérations de maintenance.
- Nouvelles installations : Participer à leur mise en place et coordonner les interventions, y compris celles des prestataires.
- Mise en service : Contribuer aux mises en service et proposer des optimisations.
- Intervention : Travailler sur des équipements comme variateurs de fréquence, moteurs, capteurs, etc.
- Sécurité électrique : Réaliser des mises sous tension, consignations et déconsignations.
- Améliorations : Proposer des améliorations techniques et veiller à la conformité.
- Analyse : Identifier les dysfonctionnements et remédier aux anomalies
En période de campagne (septembre à janvier) :
- Surveillance : Vérifier le bon fonctionnement des équipements et sécurités.
- Graissage : Effectuer les tâches de graissage et assister les équipes.
- Consignation : Réaliser les consignations BT et man½uvres HTA.
- Dépannage : Analyser les pannes, assurer les réparations et renseigner la GMAO.
- Communication : Assurer la passation de consignes avec les équipes lors des changements de poste.
- Formation : BTS électrotechnique ou équivalent.
- Expérience : Expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel.
- Compétences : Maîtrise des outils informatiques (Office, SAP) et respect des règles QHSE.
- Qualités : Autonome, rigoureux(se), adaptable, et capable de travailler en équipe.
- Rythme en journée et en quart (2x8 ou 3x8) suivant campagne avec astreinte (environ 6 semaines par an)
Avantages :
- Participation / Intéressement
- Restaurant d'entreprise
- Mutuelle familiale avec 60% prise en charge employeur
- Prime variable
- Parcours de formations
- Ambiance familiale
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible