Postée il y a 24 heures
MAESTRIA est une jeune entreprise de services & conseil spécialisée dans les activités d'innovation et transformation digitale à destination de ses clients. L'entreprise est située au sein de la Technopole de Sophia Antipolis, une position stratégique vis-à-vis de ses clients majeurs.
MAESTRIA, soutient startups, PME et grandes entreprises en Provence-Alpes-Côte d'Azur mais aussi sur Paris, Toulouse, Montpellier, Marseille, Lyon, Bordeaux en privilégiant la confiance, la transparence et la proximité.
CONTEXTE
Dans un contexte de forte croissance, notre client envisage d'appliquer une stratégie de développement plus adaptée, que ce soit dans le cadre de son MCO ou de ses projets de refonte de ses outils métiers.
Le parc applicatif est composé d''un SW developpé par un éditeur il y a plus de 10 ans et de nombreux applicatifs périphériques développés en internes. Le décommissionnement des applications faite in-house fait partie de la stratégie et du périmètre du projet.
OBJECTIF DE LA MISSION ET PROFIL DE L'INTERVENANT
Objectifs:
• Contribuer à la maitrise d'ouvrage du projet de migration de l'outil métier ainsi qu'à ses applications périphériques.
• Etablir une cartographie fonctionnelle des applications périphériques développées en interne et à décommissionner à terme et en établir la feuille de route en collaboration avec le directeur des projets.
Sous-Objectifs:
• Rédiger le cahier des charges fonctionnel et ses processus métiers pour les fonctionnalités manquantes. Dresser la différence de couverture fonctionnelle entre l'ancienne version de l'application métier et la nouvelle.
• Contribuer à la planification de la migration vers le nouvel outil en fonction des autres projets dépendants
• Piloter le projet en collaboration avec le directeur de projet, établir et gérer le budget, les risque, et les délais. Mettre en application des règles RGPD.
• Homologation de l'application en collaboration avec le directeur de projet et la MOE
• Prendre en compte l'interdépendance avec les autres projets de tels que :
o Le renouvellement de l'infrastructure,
o Le lancement du décommissionnement de l'outil comptable
o Le déménagement mi 2025 des bureaux
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques:
• Maîtrise des techniques de gestion de projets
• Maîtrise des outils de gestion de projets
• Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Teams)
Compétences fonctionnelles:
• Connaissance des règles RGPD est un plus
Compétences organisationnelles:
• Gestion des priorités et organisation du travail
• Autonomie et prise d'initiative
• Expérience dans la gestion de projet multi intervenants (éditeur, hébergeur, infogéreur…)
Compétences spécifiques:
• Compréhension du secteur de l'exploitation-gestion du stationnement en milieu urbain
• Connaissance des téléservices et des téléservices d'état (à Monaco est un plus)
MODALITÉ DE LA MISSION
Durée du projet de 18 à 24 mois avec possibilité d'extension. La mission devra s'effectuer en présentiel au sein des locaux sur Monaco 3 jours par semaine.
LIVRABLES ATTENDUS
• Couverture fonctionnelle de la nouvelle solution vs l'ancienne + applications périphériques
• Cahier des charges fonctionnel
• Dossier d'Homologation et homologation
• Dossier d'analyse de risques
• COPIL et Comptes rendus,
• Suivi budgétaire
EXPÉRIENCE SOUHAITÉE
Profil intervenant:
• Chef de projet IT MOA Junior+ ou Senior-
• +5 ans d'expérience dans la gestion de projet
• Expérience dans l'homologation des téléservices d'état et à Monaco est un plus ou sinon à la DSI du gouvernement de Monaco
EXPÉRIENCE SOUHAITÉE
Profil intervenant:
• Chef de projet IT MOA Junior+ ou Senior-
• +5 ans d'expérience dans la gestion de projet
• Expérience dans l'homologation des téléservices d'état et à Monaco est un plus ou sinon à la DSI du gouvernement de Monaco