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Sous la responsabilité opérationnelle de la direction, dans le cadre du projet FRRAP (Former, Réduire les Risques, Accompagner, Prévenir) en lien quotidien avec un binôme et au sein d’une équipe pluridisciplinaire nationale, vous participez à une démarche stratégique de conduite du changement vers des établissements et services partenaires du secteur social et médicosocial de l’Eure et de Seine Maritime (Hébergement social, Handicap, Protection de l’enfance, Insertion sociale et professionnelle) afin de les accompagner à mieux appréhender les conséquences des consommations de produits psychoactifs (alcool-tabac-stupéfiants) et/ou les conduites addictives des personnes accueillies.
L’objectif de ces accompagnements est d’agir sur les postures et pratiques des équipes de professionnels tout en accompagnant parallèlement les équipes de direction vers une évolution des cadres institutionnels favorables à une meilleure prise en considération des consommations et de leurs conséquences pour les personnes accueillies dans le cadre de leur accompagnement par la structure partenaire.
Vous intervenez en mobilisant différentes modalités d’accompagnement individuel ou collectif : formations, animations d’ateliers thématiques, entretiens accompagnés, participation à des réunions de service, etc.
Vous assurez parallèlement un travail de développement partenarial au niveau de votre territoire d’intervention pour renforcer la transversalité et la coopération locale entre les structures spécialisées en addictologie (CSAPA, CAARUD, services hospitaliers) et les établissements partenaires.
Vous contribuez au recueil, à la synthèse et la constitution d’outils pédagogique sur la prévention et l’accompagnement des addictions dans le secteur social et médicosocial, tout en vous appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la Haute autorité de santé (HAS) et sur les outils déjà existants.
Vous interviendrez spécifiquement sur des établissement sociaux et médicosociaux de Haute-Normandie en coopération avec votre binôme, et vous apporterez aux professionnels de ces établissements partenaires une expertise complémentaire sur la promotion de la santé et un accompagnement technique sur la prévention et réduction des risques et des dommages (RdDR) len lien avec les conduites addictives.
Une période de tuilage et d’accompagnement à la prise de poste est prévue.
Titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social ou d’un M2 en Prévention et promotion de la Santé.
CDD 2 mois à compter du 1er mars 2025
Permis B exigé
PRIME SEGUR
3 ans d’expérience au sein du secteur social et médicosocial
Connaissance et compétences en addictologie et en RdRD
Connaissance des publics vulnérables
Animation de formations et d’ateliers thématiques
Connaissance du projet et de la dynamique entrepreneuriale
Maitrise de la coordination des parcours de soins en addictologie
Evaluer les éventuelles contraintes et les intégrer dans l’activité
Evaluer et repérer les besoins, les difficultés, les potentiels d’un groupe et d’une personne dans sa singularité
Créer des espaces favorisant l’instauration d’une relation de confiance
Connaitre et appliquer la méthodologie de projet
Respecter le cadre réglementaire en vigueur
Organiser et planifier son travail
Rédiger des écrits professionnels
Connaitre l’outil informatique
Sens de l’écoute et du dialogue
Adaptabilité et dynamisme
Créativité et pédagogie
Gout prononcé pour le travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Autonomie et rigueur dans le reporting