Postée il y a 7 heures
Vos missions :
- Définir les axes de développement et établir un plan d'action commercial
- Développer le positionnement du groupe sur son secteur
- Identifier les nouveaux prospects
- Organiser l'activité commerciale
- Prospecter les cibles
- Négocier les propositions commerciales
- Vendre les prestations intérim et recrutement
- Fidéliser la clientèle en s'assurant de sa satisfaction
- Gérer et assurer la rentabilité de votre activité
- Recruter et déléguer les candidats au sein des entreprises clientes
Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans le développement d'un portefeuille clients, idéalement dans le secteur du travail temporaire ou dans la vente de services en B to B.
Vous avez le sens du résultat, le goût du challenge et de la vente, le pouvoir de convaincre et rassurer vos interlocuteurs.
Vous êtes tenace, organisé(e) et souhaitez vous impliquer à long terme dans une nouvelle fonction au sein d'une entreprise à taille humaine en plein essor.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Conseiller des entreprises,Développer un portefeuille clients et prospects,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Conseiller des entreprises,Développer un portefeuille clients et prospects,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.