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Gestionnaire Paie H/F
Principales fonctions
Le service RH composé de 8 collaborateurs, a pour périmètre les principaux sites en France. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons
un(e) gestionnaire paie sur un CDI à temps partiel 80%.
Rattaché(e) à la Responsable paie et administration du personnel et en collaboration directe avec les 2 gestionnaires paie, vous assurerez tout
ou partie des missions suivantes relatives aux salariés de votre périmètre (environ 150 salariés) :
Administration des RH :
- Réaliser les actions administratives liées à l’embauche et au départ de collaborateurs
- Organiser le suivi des salariés en lien avec la médecine du travail.
- Assurer la gestion des temps et des absences et leur suivi administratif
- Informer et conseiller salariés et managers sur toutes les questions relatives à la paie.
Établissement des bulletins de paie :
- Préparer et saisir les éléments variables dans le logiciel de paie.
- Établir, contrôler et valider les fiches de paie et soldes de tout compte.
- Vérifier et transmettre les DSN et déclarations aux organismes sociaux.
- Procéder aux écritures de paie en lien avec la comptabilité.
Autres activités :
- Élaborer ou extraire des documents de synthèse et mettre à jour les tableaux de bord/indicateurs.
- Fournir les documents au service financier pour les bilans mensuels et annuels.
- Participer aux paramétrages des logiciels de paie et gestion des temps et à l’amélioration des processus de paie.
- Participer à la veille sur les évolutions légales et réglementaires liées à la paie.
Compétences techniques
Requis
- De formation type Bac+2/3 en paie, ou gestion RH/comptabilité
- Vous avez une expérience de 5 ans sur un emploi similaire, idéalement dans une entreprise industrielle.
Qualités personnelles
Requis
- Vous maîtrisez un ou plusieurs logiciels de paie et de gestion des temps et êtes à l’aise avec les outils bureautiques et numériques
- Vous avez un bon sens de la communication, un esprit d'analyse et de synthèse, avez à cœur le respect des échéances, aimez le travail en équipe.
- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie pour mener à bien vos missions.
- La discrétion et le respect de la confidentialité sont des qualités indispensables pour mener à bien vos missions.
Organisation
Lallemand est une société canadienne privée fondée à la fin du XIXe siècle, qui développe, produit et commercialise des micro-organismes pour divers marchés. Les bureaux administratifs de la société mère sont situés à Montréal, au Canada. Aujourd'hui, Lallemand emploie plus de 5 000 personnes travaillant dans plus de 45 pays sur 5 continents.
L'unité d'affaires corporative de Lallemand englobe tous les services de soutien offerts aux autres unités d'affaires. Elle s'assure d'optimiser les processus internes, voit au bon fonctionnement opérationnel et à un alignement stratégique cohérent.
Le secteur corporatif se situe principalement à Montréal, au Canada, et compte sur l'expertise de gens en Gestion, Finance et comptabilité, Ingénierie, Recherche et développement (R&D), Ressources humaines (RH) et Technologie de l'information (TI). Si vous désirez contribuer à faire vivre nos valeurs de passion, de collaboration et d'innovation à la grandeur de l'organisation, nous aimerions vous connaître!
Veuillez prendre note que des mesures d'adaptation seront prises à toutes les étapes du processus d'embauche. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l'avance.
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