Postée il y a 9 jours
Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?
Vous voulez rejoindre une
organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandes
chances que vous ayez envie de lire la suite
Ce
que nous vous proposons
Rattaché(e) à
la Responsable de Pôle Juridique, vous contribuez à sécuriser juridiquement les
engagements contractuels d'Apprentis d'Auteuil et à développer la cuture
juridique de l'ensemble des collaborateurs.
Vos missions
1/ Aider à la négociation de contrats de
prestation de services à fort enjeu financier ou stratégique pour Apprentis d'Auteuil
*Contrats informatiques (ex : développement et maintenance de websites, infogérance, logiciels SaaS)
*Divers autres contrats : restauration collective, services techniques, communication, marketing, conseils, formations & insertion, etc.
2/ Contribuer à la définition et au suivi de la
politique contractuelle d'Apprentis d'Auteuil
*Modéliser et mettre à jour les modèles de contrats et actes juridiques (tous objets confondus, y compris financement, partenariats, immobilier, etc.)
*Définir et mettre à jour un référentiel de clauses
*Maintenir à jour la politique contractuelle
*Elaborer et animer des formations internes
3/ Déployer et administrer les applications
juridiques au service d'Apprentis d'Auteuil
*Paramétrer et déployer l'application de production et de gestion automatisée des contrats (AALex) en collaboration avec l'équipe projet, les utilisateurs et l'éditeur
*Administrer AALex (gestion des équipes d'utilisateurs et des droits d'accès), former les utilisateurs, élaborer et mettre à jour un guide d'utilisation
*Administrer l'application de suivi des activités juridiques et adapter son paramétrage aux besoins
*Exploiter les données des applications juridiques afin de contribuer à l'amélioration continue des opérations d'Apprentis d'Auteuil
4/ Contribuer à la diffusion de la culture
juridique au sein d'Apprentis d'Auteuil
*Capitaliser les savoirs et expériences acquises sur les différents champs de compétence portés en responsabilité
*Rédiger et mettre à jour des notes juridiques, politiques et procédures
*Former les collaborateurs à anticiper les risques juridiques et limiter les contentieux
*Contribuer à la veille juridique et à la rédaction de la newsletter trimestrielle de la Direction juridique
Nos avantages
*23 jours de RTT / congés payés supplémentaires
*Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine
*Prime de cooptation
*Forfait mobilité durable