Postée il y a 24 heures
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.
Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant.
Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
L'association recrute pour son service Unité Hébergement Logement (UHL) un.e agent.e technique en CDD 7 mois à temps plein.
Missions du poste à pourvoir :
Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions :
Maintenance des locaux : maintenance courante, réparation et entretien des espaces extérieurs
Gestion des stocks, réception et distribution des livraisons, transport et installation de mobilier.
Contrôles réguliers des infrastructures, suivi des équipements de sécurité, application des consignes de sécurité
Assistance aux équipes et usagers (montage, dépannage, déménagement)
Amélioration des infrastructures, soutien logistique pour événements
Profil requis pour le poste :
Niveau de formation : CAP/BEP
Polyvalence technique, gestion des stocks, respect des normes de sécurité.
Autonomie, réactivité, rigueur, bonne condition physique, discrétion
Connaissance du contexte mahorais et de la langue serait un plus
Permis de conduire exigé en raison des déplacements liés à l'activité (véhicule de service).
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDD de 7 mois à temps plein
Date de démarrage : Lieu d'emploi : Tsounddzou
Rémunération : selon CCN51 Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : @.**
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Profil requis pour le poste :
Niveau de formation : CAP/BEP
Polyvalence technique, gestion des stocks, respect des normes de sécurité.
Autonomie, réactivité, rigueur, bonne condition physique, discrétion
Connaissance du contexte mahorais et de la langue serait un plus
Permis de conduire exigé en raison des déplacements liés à l'activité (véhicule de service).
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDD de 7 mois à temps plein
Date de démarrage : Lieu d'emploi : Tsounddzou
Rémunération : selon CCN51 Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : @.**
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com