Postée il y a 3 heures
Contrat A Duree Indeterminee
Nord-Pas-de-Calais-Picardie
Saint-Quentin
Supply Chain
Temps plein
30-jan-2025
Ingénieur Planning Court Terme – Usine L’Oréal de Gauchy
VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL 🚀
Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence.
Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.
Avec plusieurs milliards d'unités produites, la Direction des Opérations s'inscrit au cœur de la performance du groupe et constitue un de ses leviers majeurs.
Les Opérations chez L'Oréal, c'est travailler dans un environnement dynamique et diversifié, avec des opportunités de mobilité fonctionnelle et de carrière internationale. Un large éventail de formations, des responsabilités motivantes et des missions très variées vous permettront d'apprendre et d’évoluer.
L'usine L'Oréal de Gauchy a fêté en 2016 ses 30 ans d'existence, leader dans la fabrication et le conditionnement de parfums de Luxe. Elément clé de la Division Luxe avec plus de 600 références de produits finis, l'usine de Gauchy produit chaque jour plus de 400 mille parfums et procède de nombreux lancements chaque année.
Rattaché(e) à la Responsable du Planning Court Terme notre usine, vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un environnement industriel avec de forts enjeux d’amélioration continue qui sont des priorités pour notre site.
Vos missions en tant que Ingénieur Planning Court Terme sont les suivantes :
Gestion de projets:
- Coordination des projets d’amélioration continue et des projets de lancement: gestion du phasage projet et de l’avancement projet, communication des alertes.
- Travail en lien étroit avec les services internes (fabrication, appro AC/MP, Lancements, Pôle, UP) et externes (fournisseurs ...) ;
Gestion opérationnelle en soutien de l’équipe :
- Assurer la planification de la production sur les outils de fabrication et sur les lignes de conditionnement en fonction des plans mensuels- Ajuster le plan selon les disponibilités des Articles de Conditionnement (AC), des vracs et MP, des aléas de production, de l’effectif présent et des différents impératifs logistiques dans le respect des règles QPEHS.
- Signaler toute irrégularité, non-conformité ou résultat atypique ;
- Respecter des règles et procédures pour assurer une planification optimisée sur tous les outils de la fabrication et de l’UP ;
- Gérer informatiquement le stock vrac et AC ; S’assurer de la cohérence entre les stocks informatiques et les besoins.
- Définir le besoin main d’œuvre ;
- Suivre l’avancement du plan de production et les causes de non-réalisation ;
- Assurer l’approvisionnement des articles en appel ;
- Construire un planning de production et l’adapter en fonction des différentes contraintes ;
Responsabilités :
- Relais managérial en absence de la Responsable du Planning Court Terme
- S’assurer de la libération des articles de conditionnement en liaison avec le laboratoire qualité
- Être capable de gérer les priorités de façon autonome, pour assurer le réajustement du planning élaboré par le plan, pour le mois en cours, M+1 dans le respect du cycle mensuel
- Agir de façon autonome pour alerter et éviter les ruptures ;
- Suivre la production de la journée (indice de réalisation du plan par ligne, suivi des ruptures, vrac consommés, …) ;
- Ajuster et mesurer les écarts, être force de propositions pour optimiser la production ;
Votre profil :
- Diplôme ou qualification : Bac+5 ingénieur ou formation data/logistique
- Expérience : Première expérience dans l’industrie souhaitable
- Qualités requises : autonomie, forte sensibilité à la sécurité, organisé, rigoureux, dynamique, esprit d'équipe, prise de recul, respect et connaissance des règles QHSE
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.
Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler.
Ce que nous offrons :
- Une participation aux frais de transport
- Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement
- Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
- La vente flash Friends & Family pour votre entourage
- Accès au restaurant d’entreprise
- Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous
Notre processus de recrutement :
C’est ici que commence l’expérience L’Oréal !
Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d'explorer les opportunités correspondant à votre profil.
Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur RH de proximité et manager pour un second et dernier entretien, d'une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d'échanger sur les missions du poste.
Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube.
Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.
Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir. Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?
- L'Oréal.com