Postée il y a 6 jours
En EHPAD, l'assistant animateur organise et anime des activités ludiques, artistiques on
manuelles ne comportant pas de technicité particulière, dans un but de distraction et de détente, en
priorité sur les secteurs UPG.
Il peut participer à l'élaboration du projet d'animation, à la coordination des activités en collaboration
avec la coordinatrice de vie sociale/animatrice.
Il travaille en collaboration avec les ASG/AS en poste au PASA et au secteur animation.
Missions principales :
- Mettre en place l'organisation pratique matérielle des activités (espaces, moyens...).,
- Collaborer avec l'équipe de la vie sociale (équipe animation) à la définition du projet d'animation,
en cohérence avec le projet d'établissement et le projet personnalisé des résidents
Fonction d'animation :
- Participer à la mise en œuvre du projet d'animation notamment sur l'animation des loisirs
- Expliquer et monter les modes de réalisation, les règles du jeu et/ou du cadre de l'activité.
- Participer aux animations du Pôle d'Activité de Soins Adaptés, à l'accueil de jour, dans le secteur
classique en fonction de la planification des activités
- Réaliser la traçabilité des activités réalisées et la traçabilité concernant les résidents le cas
échéant.
Fonction de coordination:
- Participer aux réunions mensuelles < animations » en lien avec l'animatrice et sous responsabilité
du cadre médico-sociale
- Proposer des activités diversifiées
- Piloter et évaluer des actions menées et ajuster les projets,
- Communiquer en interne sur les activité d'animation auprès des autres équipes
- Participer de façon ponctuelle avec l'équipe de soins aux transmissions et veiller à la prise en
compte du résident dans sa globalité
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.