Postée il y a 1 jour
Missions principales
Etre le relais auprès du chef de groupement territorial pour toutes les questions relatives à la formation et au sport, en particulier sur les plans de la gestion des stages liés à l’Ecole départementale ainsi que portant sur l’environnement règlementaire des actions de formation.
Participer au pilotage de l’équipe de formateurs de l’Ecole départementale ;
Sur le plan pédagogique, assurer le suivi et la coordination des formateurs permanents et réguliers ;
Veiller au suivi qualitatif des actions pédagogiques, assurer le suivi et l’accompagnement des actions de FMPA en lien avec les décisions des comités pédagogiques.
Participer à l’émulation et à l’animation des pôles de formateurs par filière en collaboration avec les territoires ;
Assurer la coordination des actions de formation entre l’échelon départemental et celui représenté par les groupements territoriaux ;
Participer ponctuellement à l’encadrement des stages, en particulier lié à l’avancement de grade ;
Coordonner et garantir la logistique des actions de formation réalisées sur le territoire ;
Promouvoir la dynamique de pratique des activités physiques et sportives dans le cadre de la prévention et de la santé au travail.
Etre force de proposition quant à l’amélioration continue des actions de formation.
Missions secondaires
Pour environ 25% de son temps de travail :
Assurer la formation continue des formateurs permanents et réguliers du groupement (Niveau CONCEPTEUR) ;
Assurer ponctuellement des actions de conception ;
Réaliser du face à face pédagogique.
En fonction du profil du candidat (Formation EAP notamment) :
Appuyer le conseiller technique départemental EAP dans la mise en œuvre de la politique départementale de pratique des activités physiques et sportives
Ou
Développer les actions de FMPA et en assurer la conception pour l’ensemble du SDIS.
Emploi opérationnel (SP)
Les missions opérationnelles sont définies par le chef de corps en fonction des unités de valeur détenues par l’agent et des nécessités de service.
Formations et diplômes
Formation initiale de lieutenant le cas échéant ;
Formation de CONCEPTEUR appréciée ou à acquérir.
Connaissances
Du milieu des sapeurs-pompiers ;
Du fonctionnement de l’établissement ;
Des guides et référentiels nationaux et textes de référence en matière de formation.
Savoir-faire
Maîtrise des outils bureautiques (pack Office) ;
Assistance et conseil à la hiérarchie dans son domaine de compétence ;
Accompagnement de formateurs.
Savoir-être
Appétence pour la formation professionnelle ;
Rigueur et organisation ;
Capacité à travailler en équipe ;
Aptitude à rendre compte ;
Dynamisme et sens du relationnel.
Encadrement
Encadrement de proximité d’une équipe de 1 à 5 formateurs.
Affectation fonctionnelle :
Sous-direction Territoires et compétences
Humaines
Groupement Formation et activités physiques
Affectation géographique :
Groupement Territorial OUEST
9 rue du sergent Goubin
76610 LE HAVRE
Missions du SDIS
Missions du Groupement
Formation et activités physiques
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Former un collectif de 3900 agents au service du public ;
Accompagner 2800 sapeurs-pompiers volontaires dans leur engagement citoyen ;
Soutenir les trajectoires professionnelles de 250 personnels administratifs et techniques et de 900 sapeurs-pompiers professionnels ;
Assurer un accompagnement des cadres du service, administratifs, professionnels et volontaires dans le management de leurs personnels par la formation ;
Garantir à nos partenaires des actions de formation de qualité pour le bon fonctionnement de leurs services, établissements ou institutions.
Liaisons hiérarchiques
Liaisons fonctionnelles
N+1 : Chefferie de l’école départementale d’incendie et de secours.
N+2 : Chefferie du groupement Formation et activités physiques.
Internes : Groupement territorial, unités opérationnelles, ensemble des acteurs du groupement formation et activités physiques.
Externes : Partenaires extérieurs du groupement formation et activités physiques.
Dimensionnement du Groupement
Formation et activités physiques
42 agents ;
Un service Planification accompagnement prospective ;
Un service Conception, Innovation et stratégie ;
Une école départementale composée de :
- 3 implantations déconcentrées en état-major de groupement territorial ;
- 1 centre d’entrainement et de développement des compétences à Saint-Valery en Caux ;
- 1 centre d’entrainement et de développement des compétences à Tourville la Rivière.
Un service Concours, évènements sportifs et partenariats extérieurs.
Temps de travail
Régime de travail SHR ;
Poste éligible au télétravail ;
Poste à temps complet ;
Travail le week-end en fonction des besoins du service.
Rémunération
Selon la délibération du CASDIS en vigueur
- Salaire indiciaire au grade concerné
- Régime indemnitaire
Prise en charge de 50% du loyer (hors charges) dans le cadre d’une convention d’occupation précaire
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / amicale interne
Tickets Restaurant
Contacts :
Chef de l’école départementale d’incendie et de secours
06.99.47.86.35
Chef du groupement Formation et activités physiques
02.35.56.11.14
Service GPEEC et mobilités
02.32.70.71.05
Chef de groupement opérations.
02.35.56.11.31
Comment candidater ?
Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence de l’offre page 1)
Agent interne : faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique
Transmettre votre candidature uniquement par email à