Postée il y a 90 jours
Recherche serveur/serveuse en restaurant traditionnel/bistro situé à 10 kms de Bruay-la-buissière.
Service uniquement le midi du mardi au dimanche. 2 jours de repos (lundi et samedi).
Sérieux, ponctuel et travail soigné.
Experience: 1 An(s) - restauration traditionnelle/bistro
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Prendre une commande client,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Relayer de l'information,Gérer une situation conflictuelle,Mémoriser des informations,Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts,travail en équipe,ponctualité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 1 An(s) - restauration traditionnelle/bistro
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Prendre une commande client,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Relayer de l'information,Gérer une situation conflictuelle,Mémoriser des informations,Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts,travail en équipe,ponctualité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.