Crédit Agricole Assurances
Postée il y a 24 heures
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués par les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.
Pacifica, notre compagnie d'assurance dommages, est réputée pour sa capacité d'innovation et sa qualité de gestion des sinistres. Elle protège ses assurés face aux aléas de la vie grâce à une approche globale des risques : prévention, protection et assurance. Elle compte près de 2500 collaborateurs.
Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l'indemnisation. La Direction de la Solvabilité et de l'Actuariat accompagne le respect des exigences de la directive solvabilité 2. Elle contribue également à la stratégie de gestion des risques.
Composée de 6 personnes, l'unité Souscription et Réassurance, au sein de la Direction de la Solvabilité et de l'Actuariat, participe au dispositif de maîtrise des risques techniques à travers la revue des tarifs et l'évaluation des risques extrêmes.
Rattaché au responsable de l'unité, vous aurez principalement la charge de maintenir, développer et enrichir nos modèles actuariels.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
- Pour ce qui concerne la modélisation des risques extrêmes, il s'agit d'études basées à la fois sur les données propres de l'entreprise, mais aussi sur des données issues de logiciels de simulation d'événements climatiques.
- La revue des modèles de tarification permet d'acquérir une expertise sur la construction des indicateurs de pilotage de l'entreprise sur l'ensemble de sa gamme de produits. Il faudra apporter un second regard sur les modèles tarifaires et challenger les hypothèses sur lesquelles reposent les évolutions de primes, notamment les fréquences et les coûts, les déformations de portefeuille, les évolutions des règles de gestion et la réglementation
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans le Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.
- 32 CP + env 14 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement, participation et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires et du CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Bac +5
Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans
Soft skills :
Formation/spécialisation : Actuariat ou équivalent
Expérience avérée en assurance dommages.
Par ailleurs, les travaux de second regard nécessitent une bonne capacité rédactionnelle dans le cadre de la formalisation des avis et des recommandations.
Les missions de chacun étant interdépendantes, la recherche et le partage d'informations au sein de l'équipe est indispensable. De même, la revue des travaux d'autres directions nécessite une capacité à comprendre les problématiques des autres pour la recherche de solutions.
Outils informatiques :
Excel, Word, VBA, SAS, Python
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Bac +5
Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans
Soft skills :
Formation/spécialisation : Actuariat ou équivalent
Expérience avérée en assurance dommages.
Par ailleurs, les travaux de second regard nécessitent une bonne capacité rédactionnelle dans le cadre de la formalisation des avis et des recommandations.
Les missions de chacun étant interdépendantes, la recherche et le partage d'informations au sein de l'équipe est indispensable. De même, la revue des travaux d'autres directions nécessite une capacité à comprendre les problématiques des autres pour la recherche de solutions.
Outils informatiques :
Excel, Word, VBA, SAS, Python