Postée il y a 29 jours
Lieu : Martinique - Type : CDI - Expériences : 3 ans minimum - Télétravail : Partiel possible selon notre charte - Rôle : Consultant fonctionnel GLPI (H/F) au sein de la team Monitoring
Depuis sa création en 2012, Exodata a connu une croissance significative, en élargissant à la fois son offre de services et sa présence géographique. L'intégration de l'expertise en Monitoring en 2022 est une de ces croissances clés, renforçant notre capacité à répondre aux exigences de nos clients en matière de développement d'infrastructures. Face à une demande croissante dans ce secteur, nous cherchons activement à accueillir de nouveaux talents au sein de notre équipe. (Tu pourras cocher la case de la localisation sur notre formulaire).
Tu l'as déjà compris, la team Monitoring opère aujourd'hui sur plusieurs territoires et contribue au succès de l'ensemble du Groupe Exodata. Cette étendue géographique est l'une de nos grandes forces et particularités. La proximité avec nos clients est essentielle ; nous sommes donc régulièrement amenés à nous déplacer dans leurs locaux. Notre couverture globale nous oblige également à naviguer à travers différents fuseaux horaires pour assurer une collaboration fluide avec toutes les parties prenantes, quelle que soit leur localisation. #FollowTheSun
En tant que Consultant.e fonctionnel GLPI, tu rejoindras une équipe composée de quatre consultants (Cédric, ton futur manager, Florent, Loïc et Thomas), et collaboreras étroitement avec les autres métiers du groupe. Les missions que nous te proposons sont variées et te permettront de t'impliquer dans toutes les problématiques rencontrées par une entreprise de notre envergure. Tu seras pleinement intégré à la dynamique du groupe et pourras y apporter ta touche personnelle ! #HappyToFollowYou
Maintenant que tu as une meilleure idée du contexte et de l'impact de notre team Monitoring, je te propose de prendre connaissance des missions qui pourraient être les tiennes.
Au quotidien, tu évolueras au sein d'une équipe dédiée au déploiement et à la maintenance de GLPI au sein d'un environnement client en Martinique.
Tu pourras aussi, collaborer avec les différents métiers du groupe Exodata, afin de pouvoir assurer le meilleur service à nos clients.
01 - Comprendre et préparer
* Analyser les besoins et les exigences autour de GLPI : Identifier les attentes et objectifs pour poser les bases du projet.
* Identifier et calibrer les moyens nécessaires à la réalisation du projet : Évaluer les ressources, qu’il s’agisse de matériel, d’accompagnement ou d’organisation.
02 - Concevoir et développer
* Rédiger des spécifications et workflows cibles : Définir et formaliser les processus et fonctionnalités attendus.
* Réaliser les développements et paramétrages : Mettre en œuvre les adaptations nécessaires pour répondre aux besoins identifiés.
03 - Tester et valider
* Accompagner l’entreprise sur la recette des développements et paramétrages : Planifier, coordonner et superviser les tests pour valider la conformité des solutions.
* Garantir le respect des jalons et du planning global : Veiller au bon déroulement des différentes étapes en respectant les délais fixés.
04 - Documenter et transmettre
* Rédiger les documents nécessaires pour l’équipe de réalisation : Fournir des supports détaillés pour faciliter la mise en œuvre et la continuité des évolutions.
Cédric, si tu devais nous donner un seul conseil pour postuler pour ton équipe, ce serait ... Sois toi-même dès le début. Nous sommes une petite équipe où l'entraide et la collaboration sont au cœur de notre quotidien. Nous aimons échanger ensemble. Même si nous ne pouvons pas toujours être physiquement ensemble toute l'année, nous trouvons d'autres moyens de maintenir un lien fort au sein de notre équipe. Pour moi, et pour tout le groupe Exodata, l'humain est clé. Ça fait partie de nos valeurs fondamentales.
Et si je peux me permettre un deuxième conseil, parle de ta passion pour l'IT et surtout pour le monitoring. Nous sommes des passionnés depuis très jeune. C'est un vrai métier de passion pour nous, et c'est ce qui nous fait grandir au quotidien et nous challenge. Nous avons ça en nous et nous cultivons cette curiosité, avec cette envie de voir comment tout fonctionne pour sans cesse s'améliorer. Me parler de tout ça dans une candidature est clé, c'est ce qui fait clairement la différence. - Cédric, Manager de la Team Monitoring.