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Missions principales :
- Entretenir les bâtiments et les équipements publics,
- Effectuer des travaux d’entretien et de petite manutention : nettoyage des équipements urbains (panneaux signalétiques…), maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie et électricité…,
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la commune,
- Entretenir et mettre en valeur les espaces verts : désherbage, tonte, taille, plantation, arrosage…,
- Assurer l’entretien courant des machines, des matériels,
- Participer à la préparation d’événements et de manifestations diverses : installation, signalétique…
Conditions de travail
-Temps de travail hebdomadaire organisé sur un cycle de travail de 37 heures (1 semaine à 5 jours, 1 semaine à 4 jours),
- Horaires d’été spécifiques,
- Astreinte Technique,
- Travail seul ou en équipe.
Formation
- Polyvalence technique,
- Permis VL obligatoire,
- Permis PL souhaité,
- Caces tractopelle,levage.
Profils
Compétences techniques :
- Connaissances des métiers du bâtiment (électricité, plomberie, plâtrerie peinture, maçonnerie),
- Mise en place de balisage et signalisation de chantier,
- Savoir appliquer la réglementation et les techniques d'utilisation des matériels motorisés,
- Détecter les besoins en réparation, maintenance de matériels et outils motorisés,
- Connaissance des végétaux, des techniques horticoles et de l’aménagements paysagers,
- Polyvalence et assistance auprès des autres agents du service technique.
Savoir-faire :
- Rendre compte à sa hiérarchie directe,
- Organiser son travail en fonction des consignes données sur la fiche d'activités,
- Faire usage de tous les matériels et outils motorisés mis à disposition,
- Être capable de faire face aux contraintes et imprévus,
- Appliquer strictement et en permanence les règles d'hygiène et de sécurité,
Savoir-être :
- Respect des valeurs du service public (continuité, égalité de traitement, sens de l'intérêt général),
- Capacité à travailler en équipe,
- Être force de proposition auprès de son responsable hiérarchique,
- Respect du droit et obligation des fonctionnaires (discrétion professionnelle, réserve…),
- Tenue correct adaptée à l’activité et dans le respect de l’image de la collectivité.
Saint Martin la Plaine est une commune de la Loire, de 3 800 habitants. Elle est située à équidistance de Saint Etienne et de Lyon.
C’est une commune dynamique qui dispose de tous les commerces et de nombreuses associations.
La commune de Saint Martin la Plaine recrute un agent technique polyvalent sous l’autorité hiérarchique du directeur des services.