HOPITAL LOCAL LE LUDE
Postée il y a 9 heures
Le Centre Hospitalier François de Daillon du Lude recrute :Responsable Qualité - Gestion des Risques, relations avec les usagers (QGDR3) (h/f)
Connaissances particulières requises / prévues :
Des connaissances requises pour ce poste sur la gestion des risques professionnels, méthodes et outils de la gestion des risques/assurances qualité.
Une capacité à conduire des réunions, à animer des groupes de travail et audit interne est attendue.
Votre sens de l'analyse, de synthèse, de résolution de problèmes, de négociation et d'argumentation seront des atouts nécessaires pour mener à bien vos fonctions.
Conditions de travail :
39 heures semaine. Repos fixes le samedi, dimanche et fériés
Membre de l'équipe de direction, le responsable DQP assure des astreintes administratives communes aux CH de Montval sur Loir et CH du Lude.
Vous bénéficiez du soutien d'une assistante sur chacun des sites.
Type de contrat proposé : Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI ».
La rémunération sera indexée sur la grille correspondante, selon l'expérience professionnelle acquise.
Missions principales :
Vous participez au déploiement de la démarche Qualité - Gestion des Risques - relations avec les usagers de l'établissement, vous intervenez sur l'évaluation collective des risques professionnels (Document unique - Plans d'actions de prévention) et sur la mesure de la qualité (tableaux de bord et indicateurs performance qualité) et production de documents, d'outils à destination des services.
Au sein des sites des centres hospitaliers de Montval sur Loir et du Lude, en lien avec les orientations de la Direction Qualité et des Patients (DQP) de la direction commune, vous disposez des prérogatives suivantes :
Niveau de formation requis
Diplôme dans le domaine du Management de la Qualité et de la Gestion des Risques (Niveau 7 : Master en qualité / gestion des risques ou autre) et dans la Conduite de Projets, complétée idéalement d'une expérience dans le milieu hospitalier.
Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention de M. LETESSIER, Directeur Délégué du Centre Hospitalier de Montval sur Loir et du Centre Hospitalier du Lude et M. GARDAN, Directeur de la Qualité et de la Gestion des Risques.
Experience: 1 An(s) - Conduite Projets, milieu hospitalier
Compétences: Réaliser un audit,Conseiller une structure dans la gestion de son activité,Recueillir et analyser les besoins client,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Conduite de Projets, expérience milieu hospitalier
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etablissement implanté sur une commune de 4100 habitants de 40 lits de soins de suite, 20 lits d'USLD et 60 lits d'EHPAD. Situé à égal distance du Mans, de Tours et d'Angers. Etablissement dynamique porteurs de nombreux projets.
Experience: 1 An(s) - Conduite Projets, milieu hospitalier
Compétences: Réaliser un audit,Conseiller une structure dans la gestion de son activité,Recueillir et analyser les besoins client,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Conduite de Projets, expérience milieu hospitalier
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etablissement implanté sur une commune de 4100 habitants de 40 lits de soins de suite, 20 lits d'USLD et 60 lits d'EHPAD. Situé à égal distance du Mans, de Tours et d'Angers. Etablissement dynamique porteurs de nombreux projets.