Postée il y a 5 jours
votre rôle
Etre en soutien du Release Train Engineer (RTE) sur le programme agile Evolve, en contribuant à la préparation et à l’animation des cérémonies agiles, le reporting projet, le suivi de certaines sujets, les interactions avec les acteurs (Product owner, Scrum master) pour animer le collectif, en relation étroite avec le RTE.
Le stagiaire évoluera dans une équipe internationale, multi-culturelle et très transverse en termes de métiers (marketing, processus métiers, communication, developpeurs, engineering, portails web…)
votre profil
- Sens de l’animation, Gestion de projet
- Compétences en méthodes de développement agile (Scrum, SAFe)
- Esprit d’équipe, adaptabilité, agilité
- Ouverture client
- Rigueur et sens de l’organisation
- Aisance relationnelle, écoute
- Sens de l’analyse et de la synthèse
- Bonnes capacités rédactionnelles, créativité
- Anglais oral et écrit
entité
Le programme Evolve est le programme stratégique d’Orange Business au sein du portefeuille Connectivité.
L’objectif du programme est de pivoter d’un modèle d’opérateur historiquement lié aux réseaux vers un modèle d’intégrateur digital de référence pour répondre aux besoins et nouvelles attentes de nos clients, qui veulent consommer des services liés au réseau, sécurisés et performants, comme ils consomment leurs services d'infrastructure informatique dans le cloud, avec la possibilité de composer, déployer automatiquement, opérer eux-mêmes les services (en mode IHM, API) et payer à l’usage.
Ce programme de transformation rassemble plus de 200 collaborateurs d’entités et partenaires d’Orange, organisés en plus de 15 équipes (Train Agile SAFE).
Ce programme met en place un modèle de plateforme qui construit un futur commun à ces services liés au réseau. Il est emblématique car il embarque des transformations majeures au niveau IT (API, approche modulaire, consommation à la demande), opérations (automatisation, devops), infrastructures (IaaS/service d’infrastructure, virtualisation, containerisation), sur nos façons de travailler (agilité à l’échelle/SAFE, pilotage par la valeur, modularité, approche de bout en bout, équipes multi-métiers), Marketing (distribution de la valeur inspirée du monde IT), ainsi que sur nos métiers et compétences. Ce qui se traduit par une nouvelle approche de définition de nos services de télécommunications, de leur construction, de leurs service