Postée il y a 24 heures
Vous êtes engagé(e) dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap ?
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet humain et innovant ? Rejoignez notre équipe et contribuez activement à l'action "maintien dans l'emploi".
En tant qu'ergonome, psychologue du travail ou ergothérapeute, vous jouerez un rôle clé dans :
- L'analyse des situations de travail et l'identification des solutions d'aménagement.
- L'accompagnement individuel des salariés pour leur maintien dans l'emploi.
- La collaboration avec les entreprises, les équipes pluridisciplinaires et les partenaires institutionnels pour construire des solutions adaptées et durables.
Vos principales responsabilités :
- Réaliser des analyses de poste.
- Coordonner les actions d'aménagement et de compensation avec les employeurs et les équipes internes.
- Participer à la conception de solutions adaptées pour sécuriser les parcours des salariés en poste.
- Contribuer à la consolidation des partenariats avec les acteurs du territoire.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe soudée et pluridisciplinaire, partageant des valeurs humaines fortes.
- Une opportunité de développer des projets innovants en collaboration avec des partenaires variés.
- Un environnement de travail stimulant, où vos idées et initiatives sont valorisées.
- Une démarche tournée vers l'impact, avec une réelle contribution à l'amélioration des parcours professionnels.
Moyens techniques mis à votre disposition :
- Véhicule de service pour vos déplacements professionnels.
- Téléphone portable.
- Matériel informatique et outils de communication internet performants.
Rémunération et avantages :
- Prime annuelle pour valoriser votre engagement
- Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas.
- Mutuelle avec prise en charge partielle par l'employeur.
- Possibilité de télétravail à raison d'un minimum d'une journée par semaine.
Envie de faire la différence ?
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) avec la référence "Candidature - Maintien dans l'Emploi".
Experience: Débutant accepté
Compétences: Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Assurer une formation continue pour le personnel,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats,Définir des besoins en développement des compétences,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Accueillir, orienter, renseigner un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Assurer une formation continue pour le personnel,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats,Définir des besoins en développement des compétences,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Accueillir, orienter, renseigner un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.