Manpower
Postée il y a 6 jours
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Manpower LIMOGES INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Gestionnaire de stocks (Pièces de rechange et série) (H/F) Rattaché au Responsable Supply Chain, le Gestionnaire Stock PR et Série est notamment en interaction avec les clients internes et externes
Activités communes PR et série
- Etre garant des paramètres SAP impactant le stock
- Analyser les données d'entrée pour ajuster les stocks au bon niveau et en assurer la disponibilité au moment requis
- Gérer les LSF dans SAP (ajout, suppression, suivi)
- S'assurer que les approvisionnements et les commandes permettent bien la couverture requise
- Gérer les surstocks et piloter les actions d'optimisation associées
- Déterminer et suivre les projections prévisionnelles de stock
- En coordination avec les Bus et le Technicien Documentation, gérer les statuts de vie références (Série, PR, Fin de vie)
- En coordination avec les Bus, les approvisionnements et le contrôle de gestion, gérer l'obsolescence et la dépréciation
- Proposer des solutions d'optimisation du stock en fonction de l'évolution des paramètres clients, fournisseurs et internes
Activités spécifiques PR
- Dimensionner les emplacements de stock PR
- Gérer les stocks de consignation (en lien avec les Chefs de projet rénovation) et les stocks clients
- En coordination avec Stock et Flux, dimensionner les emplacements de stockage PR.
?
- Niveau Bac +2 ou expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire
- Bonnes connaissance en logistique en général et en gestion de stock en particulier
- Maîtrise des modules Supply Chain SAP
- Capacité d'analyse
- Proactivité et esprit d'initiative
- Bon relationnel et travail en équipe
- Sens du client : prendre en compte les demandes et les attentes des clients internes et externes
- Etre force de proposition d'amélioration pour faire progresser l'équipe, le service et l'entreprise
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 9 mois