Postée il y a 10 jours
Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et la gestion de la paie ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant ?
Rejoignez le Cabinet d'Expertise Comptable de notre client en tant que Responsable RH et Paie !
Voici vos futures missions :
- Supervision des Collaboratrices Sociales :
Vous serez en charge de chapeauter et de fédérer une équipe de collaboratrices sociales (9) réparties sur cinq sites différents.
Votre leadership et votre capacité à motiver et à coordonner les équipes seront des atouts essentiels pour ce poste.
- Veille Réglementaire et Sociale :
Vous assurerez une veille constante sur les évolutions législatives et réglementaires en matière sociale, garantissant ainsi la conformité avec les dernières normes en vigueur.
- Questions Juridiques :
Vous répondrez aux questions juridiques de niveau N2 ou N3, incluant la rédaction de contrats de travail et la gestion des procédures de rupture de contrat.
Votre expertise juridique sera un véritable soutien pour notre équipe et nos collaborateurs.
- Gestion de la Paie :
Vous maîtriserez la technique de la paie et assurerez la gestion de la paie pour l'ensemble de nos collaborateurs.
Le pôle réalise 3000 bulletins de salaire par mois (via SILAE) pour les clients du Cabinet.
CDI, 35H/semaine, télétravail possible
Rémunération : à partir de 45K€ (selon profil et expérience)
Primes : intéressement et participation
Autres : CESU
Le poste est basé à Treillieres
De formation Bac +5 minimum en Paie/RH avec au moins 5 ans d'expérience dans le management d'équipe de gestionnaires de paies, et dans le traitement Juridique du RH.
Dans une ère de dématérialisation et digitalisation, vous êtes agile avec les outils informatiques
Vous aimez prendre des initiatives, êtes de nature rigoureuse et organisée et appréciez le contact client.
De formation Bac +5 minimum en Paie/RH avec au moins 5 ans d'expérience dans le management d'équipe de gestionnaires de paies, et dans le traitement Juridique du RH.
Dans une ère de dématérialisation et digitalisation, vous êtes agile avec les outils informatiques
Vous aimez prendre des initiatives, êtes de nature rigoureuse et organisée et appréciez le contact client.