Postée il y a 17 jours
Description
MISSIONS :
Dans le cadre d'un accroissement d'activité nous recherchons pour notre client un nouveau membre qui rejoindra le service RH, sous l'autorité de la RRH.
Vous aurez pour principales missions :
- Gestion administrative du personnel : suivi des contrats, suivi des dossiers du
personnel (réponses aux diverses demandes congés, problèmes liés à la CCN, à la paie,
courriers aux salariés).
- Veiller à l'application et au respect du droit du travail, des règles de la convention et
des accords applicables.
- Suivi et analyse de tableaux de bord et de données RH.
- Préparer et accompagner le déroulement des campagnes d'entretiens (annuels et
professionnels).
- Gestion du recrutement : du besoin à l'intégration et le suivi de la période d'essai.
- Gestions des intérimaires.
- Participation aux différents projets RH : RSE, QVT, Index égalité H/F?
- Rôle de conseil et support aux collaborateurs.
AVANTAGES : 2 jours de télétravail possible sur ce poste (6 mois d'ancienneté).
Profil candidat
COMPETENCES :
- Connaissances approfondies en droit du travail, connaissances de convention de la
métallurgie serait un plus.
- Connaissances des méthodes de recrutement et entretiens.
- Maitrise pack office.
- Maitrise de l'anglais (lu-parlé-écrit).
- Rigoureux (se) ; Dynamique ; attitude positive ; autonome.
PROFIL RECHERCHE :
- Niveau Chargé/e RH avec une appétence pour le droit du travail et le recrutement.