Postée il y a 24 heures
Avec ses marques de prêt-à-porter (Cache-Cache, Bréal, Bonobo, La Halle, Vib's, Morgan, Caroll), son pôle lifestyle (Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA et VonZipper), sa filiale logistique C-Log, 2,3 Milliards de CA à fin février 2023, 15000 collaborateurs et 2700 points de vente dans le monde, le Groupe Beaumanoir poursuit son développement et recrute pour son siège.
Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Développement RH.
Sous la supervision de la Responsable Recrutement et Image Employeur, vous serez en charge de la gestion du recrutement pour un périmètre défini et participerez aux initiatives liées à l'Image Employeur du Groupe Beaumanoir.
Vos missions :
Recrutement :
- Gérer un portefeuille de recrutements : rédiger et publier les offres d'emploi, sélectionner, pré-qualifier et répondre aux candidatures, sourcer et chasser sur les CVthèques et réseaux, mener des entretiens, formaliser les promesses d'embauche et effectuer les formalités administratives associées.
- Piloter et rendre compte de votre activité via l'outil ATS et les tableaux de bord, afin de fournir les KPI identifiés.
- Gérer le vivier de candidatures.
- Participer à des jobdatings.
Image Employeur :
- Participer et/ou gérer des projets transverses dans le cadre de la politique RH du Groupe, tels que les parcours d'intégration, la politique de Relations Écoles, le programme d'Ambassadeurs internes, les supports de communication externe, le site carrière, etc.
Vous serez garant(e) de la bonne communication avec l'ensemble de vos interlocuteurs (managers, candidats, partenaires externes, etc.) et de l'image du Groupe.
Ce poste est une création et est à pourvoir immédiatement pour renforcer notre équipe.
Le profil (idéal !) :
- Une expérience significative de minimum 5 ans sur un poste de chargé(e) de recrutement au sein d'un cabinet ou en entreprise.
- Vous avez déjà travaillé avec un ATS et avez déjà utilisé régulièrement des CVthèques (notamment Licence LinkedIn Recruiter)
- Parfaitement à l'aise en informatique : Pack Office, canva, et réseaux sociaux
- Vous êtes dynamique, vous avez le sens du service ?
- Vous aimez travailler en équipe et relevez des challenges avec le sourire ?
- N'hésitez plus, venez rejoindre notre Team RH !
Ce que nous pouvons vous offrir ?
- Intégrer un groupe familial fondé à Saint-Malo en 1981,
- Parce qu'au-delà d'un diplôme c'est aussi une personnalité que nous recrutons, nous sommes animés par 7 valeurs dont le progrès, la proximité et la réactivité,
- Profiter d'un parcours d'intégration complet pour avoir une vision 360° du Groupe,
- Parce qu'il n'y a pas que la mode qui évolue, nous offrons des possibilités de mobilité interne pour construire votre carrière,
- Autres avantages : télétravail possible, association sportive interne, avantages Comité d'Entreprise, carte tickets restaurants, réduction au personnel, dispositif "1% logement", système de rémunération variable, etc.
Le profil (idéal !) :
- Une expérience significative de minimum 5 ans sur un poste de chargé(e) de recrutement au sein d'un cabinet ou en entreprise.
- Vous avez déjà travaillé avec un ATS et avez déjà utilisé régulièrement des CVthèques (notamment Licence LinkedIn Recruiter)
- Parfaitement à l'aise en informatique : Pack Office, canva, et réseaux sociaux
- Vous êtes dynamique, vous avez le sens du service ?
- Vous aimez travailler en équipe et relevez des challenges avec le sourire ?
- N'hésitez plus, venez rejoindre notre Team RH !
Ce que nous pouvons vous offrir ?
- Intégrer un groupe familial fondé à Saint-Malo en 1981,
- Parce qu'au-delà d'un diplôme c'est aussi une personnalité que nous recrutons, nous sommes animés par 7 valeurs dont le progrès, la proximité et la réactivité,
- Profiter d'un parcours d'intégration complet pour avoir une vision 360° du Groupe,
- Parce qu'il n'y a pas que la mode qui évolue, nous offrons des possibilités de mobilité interne pour construire votre carrière,
- Autres avantages : télétravail possible, association sportive interne, avantages Comité d'Entreprise, carte tickets restaurants, réduction au personnel, dispositif "1% logement", système de rémunération variable, etc.