Postée il y a 1 jour
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en amélioration continue et management de la performance (ALL GENDER)» vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Defense & Space sur son site d’Elancourt (78).
Vous rejoindrez le département « Opérations » chargé d’offrir le meilleur service possible à ses clients dès la définition des besoins et jusqu’au support long-terme des produits.
Dans un contexte de transformation globale des activités, cet apprentissage consistera à accompagner la responsable de la transformation des opérations dans la définition et la mise en place des évolutions qui permettront de créer les opérations de demain.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1 ou 2 an(s).
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
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Gestion des initiatives d’amélioration continue (ex : modernisation de processus métiers, mise en place de nouvelles solutions digitales (SAFe))
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Gestion du processus de performance des Opérations (ex : maintien et mesures des indicateurs clés de performances, organisation de retour d’expériences, définition d’actions correctives, adaptation des priorités)
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Déploiement de nouveaux modes de travail adaptés à la nature des activités d'Opérations
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +5 en gestion, école de commerce, école d'ingénieurs généraliste ou équivalent pour un apprentissage d'1 ou 2 an(s).
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
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Notions de Gestion de projets (ex : RACI, gouvernance projets…)
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Notions de Gestion des processus métiers
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Notions d'Amélioration continue
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Notions de Conduite du changement (ex : stratégie de déploiement, communication, training)
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Notions des méthodologies Agile (SAFe)
Compétences linguistiques:
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Anglais : courant
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Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS DS SLC SAS
Type de contrat :
Alternance
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Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets
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Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
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