AUTO ECOLE ANDRE
Postée il y a 3 jours
Titulaire du BEPECASER ou du Titre Pro ECSR, vous serez chargé(e) de former les futurs conducteurs.
Nous recherchons pour compléter notre équipe un(e) moniteur/monitrice dynamique , pédagogue ,autonome, rigoureux (euse) et organisé(e) qui aura pour mission de :
- réaliser des évaluations initiales
- enseigner la pratique de la conduite et de la sécurité routière sur boite manuelle et boite automatique
- dispenser des cours de code
- réaliser des rendez-vous pédagogiques
- accompagner les élèves au permis de conduire
- suivre le dossier de ses élèves, avec la secrétaire de l'agence
Vous intervenez sur les deux agences de Josselin et Sérent.
Poste à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie jusqu'en juin 2025. Possibilité d'évolution du contrat de travail selon les besoins de l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles de conduite et de sécurité routière,Évaluer la conduite d'un élève,Former à la conduite d'un véhicule,Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement de la conduite
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles de conduite et de sécurité routière,Évaluer la conduite d'un élève,Former à la conduite d'un véhicule,Évaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement de la conduite
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.