Le recruteur immobilier
Postée il y a 24 heures
Hugo Bolzinger : "Le Recruteur Immobilier®, intervient en tant que spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier.
Candidats : à l'écoute ou en recherche d'un nouveau poste?
1- Bilan de parcours : par le biais d'un échange personnalisé et confidentiel.
2- Optez pour les bons choix : déterminons ensemble les entreprises en correspondance avec vos valeurs et attentes
3- Mise en avant de votre profil : auprès des entreprises partenaires préalablement sélectionnées.
4- Accompagnement dans le cadre de votre intégration ou tout au long de votre carrière.
Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi :
Présentation de l'entreprise :
Notre client est une agence immobilière à taille humaine disposant d'une forte notoriété auprès de la clientèle locale.
Quel est le cadre de travail ?
L'agence est installée en emplacement numero 1 depuis une quinzaine d'années dans un axe stratégique du 20ème arrondissement. Elle dispose d'un nombre relativement élevés d'avis clients certifiés 5/5.
Quelles sont les missions du poste à pourvoir ?
Avec l'accompagnement des associés :
- Reprendre un portefeuille existant de clients.
- Prospection active dans le quartier pour développer le portefeuille de l'agence.
- Développer un réseau de prescripteurs.
- Estimation, visite, négociation et signature des ventes.
- Contribuer au développement et positionnement stratégique de l'enseigne.
Compétences et profil recherché :
- Première expérience commerciale réussie ou dans le domaine de immobilier
- Bonne présentation (orale et écrite) et relationnel
- Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser
- Appétence et intérêt pour travailler à un niveau de haute qualité de service
- Empathie, persévérance, travail d'équipe
Compétences et profil recherché :
- Première expérience commerciale réussie ou dans le domaine de immobilier
- Bonne présentation (orale et écrite) et relationnel
- Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser
- Appétence et intérêt pour travailler à un niveau de haute qualité de service
- Empathie, persévérance, travail d'équipe