MNH
Postée il y a 3 jours
La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale. Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif [a] Job In Live ».
Dans le cadre d'une mobilité interne au sein de la MNH, nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) du Pôle des Correspondants H/F en CDI.
Vous assurerez le suivi et le pilotage du réseau des correspondants. Vous coordonnerez l'ensemble des actions liées à ce réseau, en veillant à l'engagement des correspondants et à une diffusion efficace de l'information. Vous prendrez également en charge le suivi administratif et financier du pôle, en collaboration avec l'assistanat de l'appui au développement.
Pour ce faire, vous serez en charge de :
Animer et coordonner
Contribuer à l'animation du réseau des correspondants locaux à travers des rencontres, réunions et échanges réguliers.
Développer des outils et supports d'animation (guide du correspondant, plateforme collaborative, etc.).
Suivre l'engagement des correspondants et garantir leur implication en collaboration avec l'ensemble des acteurs internes et externes.
En collaboration avec les acteurs internes (animation commerciale, formation, communication ...) rédiger et diffuser les communications (newsletters, etc.) en lien avec les correspondants (Extranet correspondants « Coralie », emailing ...).
Développer et structurer
Identifier les besoins en correspondants locaux et mettre en place des actions d'amélioration continue.
En collaboration avec les territoires, assurer le suivi d'intégration des nouveaux correspondants.
Proposer et mettre en place des actions de dynamisation du réseau des correspondants conformément aux orientations stratégiques de l'entreprise.......