Postée il y a 18 heures
🎓 Bac+4 / Bac+5
💼 Stage de 6 mois
💰 Gratification de stage : 1350€ à 1750€
📍 Paris
🌍 Lucca is getting global! For this job, the level required in English is B2 (speaking, listening and reading)
Le poste
L’équipe
Tu rejoindras l'équipe RH de Lucca composée de 23 personnes, réparties dans 5 teams : la DRH (1), les People Experience (7), les HR Operations (2), l'Office Management (4), le Learning (2) et - last but not least - le Talent Acquisition Management (9).
L’équipe est répartie entre trois sites : Paris, Nantes et Marseille. Tu rejoindrais l’équipe TAM basée à Paris, sous la responsabilité de notre International Talent Acquisition Manager et en étroite collaboration avec notre Head of Talent Acquisition et les TAM de l'équipe.
La fiche de poste
Chez Lucca, l’internationalisation est au cœur de notre stratégie de développement, et attirer les meilleurs talents en Espagne, en Suisse et en Allemagne est un enjeu clé. C’est dans ce contexte que nous recherchons un(e) stagiaire Talent Acquisition, qui aura un rôle central à la fois dans le recrutement de nos futurs collaborateurs et dans le développement de notre marque employeur en Espagne et en Allemagne.
Pour réaliser cette mission, tu seras accompagné(e) et managé(e) par Elodie (Responsable des recrutements internationaux chez Lucca).
Ta mission sera double :
🔍 1. Recrutement opérationnel
- Accompagner les managers dans leurs recrutements : définition des profils, priorisation, mise en place d’un process efficace, partage de bonnes pratiques.
- Développer une stratégie de sourcing efficace et adaptée à chaque poste : sourcer activement des talents sur LinkedIn pour constituer un vivier de candidats qualifiés.
- Identifier et sélectionner les candidat(e)s qui correspondent aux critères recherchés.
- Améliorer et suivre nos processus de recrutement : gestion des candidatures, organisation des entretiens, participation aux entretiens, coordination des équipes impliquées dans le recrutement, communication avec les candidats et candidates, etc.
- Assurer une bonne expérience candidat tout au long du process de recrutement (qu'on soit fait pour être ensemble ou non, on veut que tout se passe à merveille !).
🌐 2. Projets structurants pour nous faire connaître des candidats(e)s à l’international
- Accroître la visibilité de Lucca à Barcelone :
- Participation à des événements locaux pour nous faire connaître de la communauté francophone à Barcelone.
- Création de partenariats avec les écoles de commerce et universités locales afin de recruter de nouveaux talents.
- Cette liste est non exhaustive et nous réfléchirons ensemble à d’autres types d’initiatives pour renforcer notre marque employeur en Espagne.
Le profil recherché
Ce stage est fait pour toi si :
❏ Tu étudies au sein d'une école de commerce, d'une école d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire
❏ Idéalement, tu as une première expérience en RH / recrutement
❏ Tu as un réel intérêt pour l’aspect international et parler anglais ne te fait pas peur
❏ Tu possèdes d'excellentes qualités de communication écrite et orale
❏ Tu as un très bon sens du relationnel
❏ Tu sais prendre des initiatives et émettre des propositions
❏ Enfin, indispensable : tu es de nature très positive, enthousiaste et curieuse !
Le process de recrutement
Étape 1 : Entretien téléphonique avec ta future manager (30')
Étape 2 : Entretien avec un(e) TAM et la Head of Talent Acquisition (45')
Étape 3 : Petit oral avec une (bonne) partie de l’équipe TAM (60')
Chez Lucca vous trouverez :
✔︎ Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux
✔︎ Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun
✔︎ Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour
✔︎ Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses
✔︎ Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services
✔︎ Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement
Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.
Les avantages :
✔︎ Les avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) ,abonnement Gymlib à prix compétitif ...
✔︎ Un évènement collectif par trimestre, dont l’objectif est de réunir tout Lucca pour partager l’actualité et les perspectives de l’entreprise de manière formelle… et moins formelle.
✔︎ Open mister-freeze l’été !
✔︎ Et surtout être heureux(se) de se lever de matin pour aller travailler. Et oui, Lucca a décroché la 2ème place du classement HappyIndex®AtWork France 2024 *(dans la catégorie d'effectif 500-999 collaborateurs).
Et pour finir, un petit focus culture :
✔︎ Les salaires sont 100% transparents chez Lucca
✔︎ Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires
✔︎ Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) peut définir son salaire lors d’un comité.
Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).