Responsable Pharmaco-Vigilance - Chargé de Pharmacovigilance H/F

Les missions du poste

Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Manpower LIFE SCIENCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Responsable pharmaco-vigilance / Chargé(e) de Pharmacovigilance (H/F)
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, en collaboration avec des experts du secteur ? Notre client, un grand groupe pharmaceutique, recherche un(e) Chargé(e) de Pharmacovigilance en intérim pour renforcer ses équipes.
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Surveillance et gestion des cas : Recueillir, analyser et enregistrer les effets indésirables des produits avant et après commercialisation.
Gestion des bases de données : Assurer la qualité des informations, rédiger des rapports périodiques (PBRER, PSUR, RMP?).
Conformité et audits : Préparer les inspections, suivre les CAPA et veiller à l'application des réglementations en vigueur.
Collaboration et formation : Être l'interlocuteur clé des partenaires, former les équipes et assurer une veille réglementaire. Formation :
- Master 2 en sciences ou pharmacien.
- Une spécialisation en pharmacovigilance ou autre vigilance est un plus.
Expérience :
- Minimum 2 ans en pharmacovigilance ou dans la gestion de contrats de vigilance impliquant des prestataires.
- Expérience en négociation et suivi des contrats de vigilance.
- Une connaissance des exigences réglementaires en pharmacovigilance (nationales et internationales) est essentielle.
Compétences linguistiques :
- Français et anglais courants (écrit et oral) pour gérer des partenaires internationaux.
Savoir-faire :
- Maîtrise des bases de données de pharmacovigilance.
- Rédaction et mise à jour des documents de sécurité.
- Capacité à structurer, analyser et synthétiser des données complexes.
Soft skills :
- Fort esprit d'équipe et excellent relationnel.
- Sens de l'organisation et de la rigueur.
- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
- Esprit d'analyse et réactivité face aux urgences.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 4 mois renouvelable