Postée il y a 31 jours
Missions du poste :
Au sein de la mission pilotage et maîtrise des risques et en binôme avec l' auditeur interne
en place, vous aurez pour mission de coordonner le systeme d'alerte et d'identification des
risques encourus par la collectivité dans son fonctionnement, ses projets et ses décisions.
Vous accompagnerez la diffusion d'une culture de management et maîtrise des risques.
A cette fin, vous conduirez notamment des missions d'audit, d'enquêtes administratives et
de supervision de l'intervention de tiers externes. Vous serez amené à réaliser des études
transversales sur demande de la direction générale des services. Vous assurerez le suivi
de la mise en œuvre des préconisations issues de ces différentes interventions.
Activités principales :
Promouvoir et accompagner le processus de management des risques :
- suivre l'évolution de la cartographie des risques,
- être force de proposition dans la conception et l'optimisation des outils de
management du risque,
- conseiller et apporter un appui méthodologique aux services,
- accompagner méthodologiquement les directions dans l'appropriation et mise en
œuvre des préconisations (outils de pilotage et de gestion, procédures, formation,
etc.),
- favoriser les bonnes pratiques au sein de la collectivité.
Planifier et organiser les missions d'audits, de contrôle et d'enquêtes administratives :
- superviser la réalisation par un tiers d'audits spécifiques, assurer ou participer a la
coordination des certains contrôles ou enquêtes externes,
- conduire des audits internes,
- superviser ou conduire des enquêtes administratives et en assurer le suivi,
- suivre la mise en œuvre des préconisations (issues des audits internes et de
rapports / contrôles ou enquêtes externes type CRC, IGAS, URSSAF, etc.),
exploiter et communiquer les résultats d'audits.
Sujétions particulières liées au poste :
Déplacements à prévoir
Compétences requises :
Savoir (connaissances) :
- bonne maitrise de l'environnement législatif et règlementaire des collectivités
territoriales,
- bonne connaissance du fonctionnement de l'organisation départementale,
- connaissance de la comptabilité; publique et privée, aptitude a analyse financière,
- connaissance des règles statutaires,
- connaissance de la méthodologie d'audit et d'analyse des risques,
- maitrise des techniques d'entretien et de conduite de réunion.
Savoir-faire (compétences techniques)
- conduire une analyse des risques a partir d'une cartographie des risques,
- concevoir et organiser des dispositifs d'investigation et de vérification d'audit,
- recueillir, traiter et interpréter des données complexes, bonne maîtrise de la
manipulation de données sur google sheet,
- analyser des processus et des organisations,
- réaliser des diagnostics,
- formaliser et restituer des rapports avec scenarii et préconisations,
- concevoir et mettre en place des outils de pilotage de l'activité
- maitrise des outils informatiques et de l'environnement numérique de la collectivité.
Savoir-être (aptitudes personnelles) :
- sens de la confidentialité; et respect de la ligne hiérarchique,
- aptitude et gout pour le travail en équipe,
- sens de la négociation et de la pédagogie,
- capacité affirmée d'analyse et de synthèse,
- rigueur de raisonnement,
- capacité a prendre du recul,
- sens des relations humaines,
- faculté d'adaptation,
- sens de l'organisation.
Intitulé du poste: Auditeur interne
Fonction Auditeur interne
Affectation (direction, pôle, service, cellule) Direction générale des services
Rattachement hiérarchique (fonction) Direction du secrétariat général et de l’appui aux transformations
Résidence administrative Toulon
Cadre d’emploi Attaché
Grade plafond Attaché hors classe