Postée il y a 24 heures
Rejoignez AFOREM LE MANS, École de Commerce et de Management, implantée depuis 2020 au coeur du bassin économique le plus dynamique du Mans. Nous proposons des formations de Bac +2 à Bac +5 accessibles en alternance et nous vous mettons en relation avec notre réseau de partenaires entreprises. École à taille humaine, l'expertise, le respect et l'accompagnement sont au centre de nos valeurs. Bénéficiez d'un campus flambant neuf de plus de 1200m², à la pointe de la technologie :
- Une vingtaine de salles de cours réparties sur deux étages ;
Un parc informatique équipé de tous les logiciels nécessaires aux formations comme la suite Microsoft Office 365 et la suite Adobe ;
- Un réseau WI-FI haut débit accessible sur tout le campus ;
- Des espaces de pause agréables avec micro-ondes pour déjeuner ;
- Un parking avec ombrelles photovoltaïques ;
- De nombreux points de restauration à proximité ;
- Places de parking pour véhicules électriques
Rejoignez notre entreprise partenaire de l'école AFOREM LE MANS spécialisée dans l'agroalimentaire, en contribuant activement à la gestion et au développement des ressources humaines !
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge de soutenir les équipes RH dans leurs missions quotidiennes, en apportant votre expertise sur divers sujets. Votre rôle consistera notamment à :
- Participer à la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats, gestion des dossiers individuels, suivi des congés et absences.
- Contribuer au recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, présélection des candidatures, organisation des entretiens.
- Développer et animer les programmes d'intégration pour les nouveaux collaborateurs afin d'assurer leur bonne intégration dans l'entreprise.
- Accompagner le déploiement du plan de formation : identification des besoins en formation, organisation des sessions et suivi administratif.
- Prendre part aux projets RH transversaux tels que la mise en oeuvre de nouvelles politiques RH ou le développement d'outils de reporting.
- Assurer une veille juridique continue pour se maintenir informé des évolutions législatives et réglementaires impactant l'administration du personnel.
Pour mener à bien ces missions variées, votre capacité à jongler entre différents projets sera essentielle.
Vous serez accompagné(e), par un tuteur et l'ensemble de l'équipe RH.
Nous recherchons un candidat disposant idéalement des compétences suivantes :
- Diplomatie et excellentes capacités relationnelles pour interagir avec tous les niveaux hiérarchiques
- Compétence en gestion administrative avec une rigueur minutieuse
- Esprit analytique pour évaluer les besoins organisationnels tout en restant centré sur l'humain
- Aptitude avérée à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique
- Préparation d'une formation de niveau Bac +3/Bachelor Ressources Humaines
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt à relever ce défi enrichissant, vous avez peut-être trouvé votre future alternance !
Nous recherchons un candidat disposant idéalement des compétences suivantes :
- Diplomatie et excellentes capacités relationnelles pour interagir avec tous les niveaux hiérarchiques
- Compétence en gestion administrative avec une rigueur minutieuse
- Esprit analytique pour évaluer les besoins organisationnels tout en restant centré sur l'humain
- Aptitude avérée à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique
- Préparation d'une formation de niveau Bac +3/Bachelor Ressources Humaines
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt à relever ce défi enrichissant, vous avez peut-être trouvé votre future alternance !