Postée il y a 23 heures
• Déclaration des vacances d’emploi et des offres d’emploi spécialisée.
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
• Prospection des candidats et promotion des emplois auprès de partenaires.
• Analyse des candidatures et participation à la phase de pré-sélection.
• Organisation et/ou conduite des entretiens de recrutement.
• Suivi de la réalisation des formalités administratives de recrutement (pièces du dossier, demande de casier judiciaire…).
• Rédaction et frappe des courriers.
• Alimentation des tableaux de bord de gestion et sortie des éléments statistiques d’activités.
Vous serez également amené.e à suppléer des référent.e.s emploi et compétences en cas d’absence ou de surcharge sur des procédures de recrutement sur des emplois permanents (soutien de gestion ou de conduite d’entretien…)
VOUS ?
Votre formation, vos expériences :
• De préférence titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur en RH, vous êtes doté.e d’une expérience en matière de recrutement au sein d’une DRH (de préférence dans la fonction publique) vous permettant de négocier pour garantir le positionnement RH.
• A ce titre, vous maîtrisez :
La conduite d’entretien de recrutement.
Les fonctionnalités des logiciels du pack Windows (Word, Excel, Powerpoint, Outlook), des logiciels métiers (CIRIL, Flatchr).
Votre personnalité :
Vous êtes doté :
• D’un esprit d’analyse et de synthèse.
• D’une aisance rédactionnelle.
• D’une aptitude à travailler avec les élus (écoute, diplomatie, réactivité, positionnement).
• De qualités relationnelles, d’écoute et de négociation.
• D’une solide capacité d’anticipation.
• Organiser ses tâches et gérer ses priorités.
NOTRE OFFRE DE POSTE !
Votre mission :
Rattaché au responsable et à l’adjoint du service emploi et développement des compétences de la DRH, vous serez en charge de piloter en autonomie des procédures de recrutement sur des emplois non permanents de la ville et son CCAS.