Postée il y a 21 heures
Responsable de sites F/H
Toulouse Métropole
Vous souhaitez rejoindre une équipe où chaque interaction compte, où votre engagement et votre investissement font toute la différence ?
Nous avons une nouvelle aventure à vous proposer en CDI !
Notre practice « Conseil marchés publics » spécialiste des transitions professionnelles et de l'accompagnement vers l'emploi durable recrute un Responsable de sites F/H.
Ce que nous vous proposons concrètement ?
Management :
- Manager une équipe de 9 Conseillers en insertion professionnelle sur 4 sites.
- Accompagner la performance des collaborateurs et être garant de l'atteinte des objectifs fixés par la Direction des Opérations.
- Etablir et suivre le plan d'action mensuel de chaque collaborateur.
- Animer les réunions d'équipe et favoriser la communication.
- Participer au recrutement et à la formation de son équipe.
- Organiser le planning de travail hebdomadaire et mensuel.
- Accompagner le développement des compétences des équipes.
- Assurer la communication et relayer les messages de l'entreprise vers les équipes.
- Remonter les informations vers la hiérarchie.
- Développer l'appartenance à l'entreprise.
- Animer et développer les relations avec les commanditaires, les partenaires locaux et les acteurs économiques.
- Assurer la représentation de l'entreprise et de son offre de services globale.
- Identifier les opportunités de développement.
- Contribuer au développement de la notoriété et de l'image.
Gestion des opérations :
- Assurer le suivi opérationnel de l'activité dont la gestion des moyens des sites.
- Suivre les KPI.
- S'assurer de la qualité du Service et l'améliorer en permanence.
- Etablir les reportings sur les activités et les résultats et s'assurer du bon déroulement de la facturation.
- Développer les relations avec les partenaires locaux et les autres acteurs du secteur de l'emploi.
- Etablir des liens avec les entreprises pour favoriser notre activité.
Gestion des sites :
- Garantir les meilleures conditions de travail au sein des agences en étant en lien avec les fonctions supports (Services Généraux, IT, Prestataires, etc.)
A propos de vous :
Nous recherchons avant tout des personnalités afin d'évoluer ensemble : la diversité de nos équipes est notre force.
Vous avez une expérience significative, idéalement dans le domaine de : l'insertion professionnelle en agence de travail temporaire, des ressources humaines (recrutement, gestion de carrières), accompagnement (bilan de compétences, d'orientation, VAE).
Vous avec une expérience : d'encadrement, de pilotage de KPI's, une bonne maitrise d'Excel et des TCD.
Les compétences recherchées pour ce poste sont :
- Rigueur et orientation résultat.
- Capacité à animer et motiver une équipe.
- BoA propon relationnel et capacité à gérer les situations difficiles.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
- Créativité pour concevoir projets et solutions.
- Capacité rédactionnelle.
- Permis B souhaité dans le cadre de vos missions.
Ce que nous vous proposons :
Mobilité : Toulouse Métropole.
Avantages : Prime vacances, RTT, véhicule de service, CE, carte titres restaurant prise en charge à 60% par l'employeur, 3 jours de mécénat de compétences/an, plan d'épargne retraite, accords télétravail, prise en charge frais de transport en commun à hauteur de 75%.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.