Postée il y a 29 jours
Acteur de référence des systèmes d'information augmentés par l'intégration stratégique de la data, Consort Group accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises pour leur permettre de valoriser leurs patrimoines données et informatiques à leur plein potentiel.
Le groupe met ses savoir-faire au service des acteurs majeurs français, belges, luxembourgeois, suisses, portugais et marocains, conjuguant les compétences de ses experts.
Consortis, leader des services managés aux infrastructures et Consortia, expert Data, Développement digital et Ingénierie Médias apportent les complémentarités nécessaires pour faire de vos projets des leviers de transformation numérique.
Intégrer Consort Group, c'est rejoindre un projet d'entreprise qui met l'humain et la responsabilité sociétale au coeur de ses préoccupations. Nous aspirons ainsi à donner à chacun les moyens d'une évolution personnelle choisie, responsable et autonome.
Intégrer Consort Group, c'est aussi faire partie de communautés d'experts où partage, transmission et développement riment avec engagement et changement.
Pour en savoir plus www.consort-group.com
Afin de participer au développement de notre agence régionale nantaise, nous recherchons notre futur Chargé de recrutement F/H dans le domaine de l'IT (Infrastructures & Solutions Applicatives) à Nantes en CDI.
Nous te proposons de participer à l'intégralité des processus de recrutement de nos futur(e)s consultant(e)s (de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l'agence) en lien avec les Ingénieurs(e)s d'Affaires.
Voici quelques activités qui animeront ton quotidien (liste non exhaustive) :
- Définir les besoins de l'entreprise et notamment de l'agence avec la direction et le commerce,
- Sourcer les CV et profils sur nos différents jobboards et réseaux sociaux (Hellowork, LinkedIn, Sourcing interne et autres JB),
- Rédiger et diffuser nos offres d'emploi sur notre site carrière et sites partenaires,
- Réaliser les préqualifications téléphonique,
- Organiser et réaliser les entretiens RH en binôme avec les Ingénieurs d'Affaires,
- Evaluer les candidatures et rédiger un compte-rendu d'entretien,
- Facultatif : participer aux entretiens techniques et aux présentations avec notre client
- Réaliser les propositions d'embauche au candidat
- Demander l'élaboration des contrats de travail via le SIRH
- Accompagner le futur collaborateur dans la signature de son contrat de travail
- Développer et entretenir votre réseau de candidats
- Réaliser l'intégration des nouveaux.elles embauché.es (format demi-journée avec présentation des process internes/RH)
- Être force de proposition quant à l'amélioration continue et à l'innovation du processus de recrutement. Vos idées sont importantes et écoutées !
Vous avez une première expérience confirmée en recrutement, notamment dans le secteur de l'IT ou autour de profils pénurique ?
Vous maitrisez les différentes étapes de ce processus ainsi que les métiers à forte valeur ajoutée ?
Proactif(ve), pugnace, vous avez une bonne gestion de vos priorités et de votre temps.
Vous avez un bon relationnel, une excellente communication à la fois écrite et orale et êtes à l'aise tant au téléphone qu'en face à face.
Votre motivation et votre bonne humeur seront de vrais atouts pour ce poste.
Envie de relever un nouveau challenge ?
Envoyez-nous votre CV et dites-nous quelques mots sur vous !
A très bientôt !
Vous avez une première expérience confirmée en recrutement, notamment dans le secteur de l'IT ou autour de profils pénurique ?
Vous maitrisez les différentes étapes de ce processus ainsi que les métiers à forte valeur ajoutée ?
Proactif(ve), pugnace, vous avez une bonne gestion de vos priorités et de votre temps.
Vous avez un bon relationnel, une excellente communication à la fois écrite et orale et êtes à l'aise tant au téléphone qu'en face à face.
Votre motivation et votre bonne humeur seront de vrais atouts pour ce poste.
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Envoyez-nous votre CV et dites-nous quelques mots sur vous !
A très bientôt !