Postée il y a 2 jours
Accompagnement simultané vers et dans l'emploi ET le logement de publics en situations précaires,
- identification de logements vacants dans le parc privé en dehors de Nantes métropole : négociation avec les propriétaires, organisation de la visite du logement , signature du bail, suivi de l'entrée et sécurisation des rapports locataire-bailleur
- prospection d'entreprises locales : détection et accompagnement des projets de recrutement durables, analyse de l'activité de travail, proposition d'un candidat, management de l'intégration en poste durant les 1ers mois de la prise de fonction.
Travail sur objectifs de résultats : formation à la méthode IOD dés la prise de fonction
Interventions et déplacements quotidiens au sein des entreprises et auprès de propriétaires bailleurs
Reporting de son activité.
Exploitation de données statistiques
Bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise et du marché du logement serait souhaitable
Experience: Débutant accepté
Compétences: Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Conclure une transaction
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Conclure une transaction
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.