Postée il y a 5 jours
En tant que Encadrant technique d'insertion, au sein de l'équipe de la recyclerie " La cité du réemploi", vous assurez le bon fonctionnement et l'optimisation des différents pôles de valorisation. Vous encadrez une équipe de salariés en insertion et mettez en place des processus efficaces pour améliorer la gestion des flux d'objets et leur remise en état.
1. Management et Encadrement des Équipes
Encadrer et accompagner les salariés en insertion dans la remise en état et le tri des objets (cycles, textile, meubles, livres).
Organiser et répartir les tâches pour assurer une gestion efficace des flux entrants et sortants.
Assurer la transmission des bonnes pratiques et des savoir-faire adaptés à chaque labo.
Veiller au respect des consignes de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles.
2. Organisation et Structuration des Processus
Mettre en place et optimiser les procédures de tri, nettoyage, contrôle qualité et préparation à la revente.
Standardiser les étapes de remise en état et définir des protocoles clairs pour chaque labo.
Assurer un suivi quantitatif et qualitatif des produits valorisés et proposer des axes d'amélioration continue.
Optimiser l'espace et l'organisation du travail pour fluidifier la circulation des objets entre les différents pôles.
3. Collaboration et Développement
Travailler en lien avec les référents sociaux pour accompagner les salariés dans leur parcours d'insertion.
Participer à la gestion des partenariats avec des structures de collecte et de revente.
Être en veille sur les bonnes pratiques en matière de réemploi et de valorisation des objets.
Profil recherché
Expérience en gestion d'atelier / recyclerie / insertion ou secteur connexe.
Excellentes capacités d'organisation et aptitude à structurer un environnement de travail.
Leadership et pédagogie pour accompagner et motiver une équipe en insertion.
Sensibilité aux valeurs de l'économie circulaire et du réemploi.
Permis B pour déplacements éventuels.
Envoyez CV et lettre de motivation contact@lacitedureemploi.fr
Experience: 1 An(s)
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Animer, coordonner une équipe,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Animer, coordonner une équipe,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.